Rozwijamy liderów i zespoły, by Twoja firma rosła mądrzej

Łączymy trening umiejętności menedżerskich, praktykę wdrożeniową i coaching zespołowy. Wspieramy liderów i HR w trwałej zmianie zachowań, które przekładają się na wyniki.

Vorpal Veil Akademia Liderów to sprawdzona metodyka, doświadczeni trenerzy i mierzalne efekty w kulturze współpracy, produktywności i satysfakcji pracowników.

  • Certyfikacja Certyfikowani trenerzy ICF i Insights Discovery
  • Nagroda 4.8/5 średnia ocena uczestników (2022–2025)
  • Gwarancja Gwarancja wdrożenia: plan działań po każdym szkoleniu

Dlaczego Vorpal Veil

  • Nastawienie na wynik: projektujemy doświadczenie tak, by transfer wiedzy do pracy był naturalny i mierzalny.
  • Personalizacja: diagnoza potrzeb, dopasowanie treści i realne case’y z Twojej firmy.
  • Skalowalność: programy dla małych zespołów i organizacji liczących setki menedżerów.
  • Partnerstwo: działamy ramię w ramię z HR i biznesem, raportując postęp.
  • +32% wzrost satysfakcji zespołów po 12 tygodniach
  • −21% spadek rotacji w działach objętych programem
  • 94% uczestników deklaruje zmianę nawyków liderskich

Co robimy dla firm

Szkolenia dla firm

Projektujemy warsztaty z przywództwa, komunikacji, feedbacku, delegowania i odporności psychicznej. Każdy moduł kończy się planem wdrożenia i zadaniem on-the-job.

Programy dla liderów

Ścieżki rozwojowe dla nowych i doświadczonych menedżerów: blended learning, coaching grupowy, praktyczne narzędzia do pracy z zespołem.

Terminy i seminaria

Otwarte spotkania i mini‑sesje dla liderów i HR. Idealne, by sprawdzić nasze podejście i przygotować się do wdrożenia w firmie.

Metodyka i podejście

Filary

  • Diagnoza i cele biznesowe
  • Doświadczenie warsztatowe
  • Wdrożenie w pracy
  • Pomiar efektów

Wartości

  • Profesjonalizm i transparentność
  • Odwaga w feedbacku
  • Szacunek i partnerstwo

Proces

Brief → diagnoza → projekt → realizacja → ewaluacja i raport. Pracujemy w cyklach sprintowych, by szybko dostarczać efekty i adaptować programy.

Akredytacje

  • ICF, Insights Discovery, Prosci

Wyniki i wpływ

  • ROI 3,4x po 6 miesiącach w projektach liderskich
  • Portfolio referencji z technologii, finansów, produkcji
  • System badania NPS i ankiet 30/60/90 dni

Opinie klientów

„Po cyklu warsztatów menedżerowie nie tylko lepiej delegują, ale też skrócili czas podejmowania decyzji o 25%.”

Anna Maj, HR Business Partner — Kraków

„Program dla liderów średniego szczebla wyraźnie poprawił jakość feedbacku i zaangażowanie zespołów.”

Paweł Krawiec, Dyrektor Operacyjny — Wrocław

„Cenię raportowanie postępów i dopasowanie do specyfiki spółki giełdowej.”

Magdalena Heller, VP People — Warszawa

Umów konsultację

Zacznijmy od krótkiej rozmowy o wyzwaniach i celach. W 30 minut dopasujemy możliwe kierunki działania i zakres współpracy.